Impacto de nuestras inversiones
Nuestras acciones e impacto son el resultado de una gestión en proceso de mejora continua que aspira a alcanzar las más elevadas cotas de responsabilidad y alineamiento con las prácticas de referencia internacional.
COFIDES promueve el establecimiento de alianzas con el sector privado para financiar proyectos que contribuyan a la generación de efectos positivos y duraderos en los países destino de la inversión. Con una larga trayectoria en la medición del impacto de los proyectos financiados, COFIDES ha desarrollado políticas y actuaciones internas, ha participado en iniciativas internacionales y se ha sumado a otros actores globales para avanzar en la contribución a los objetivos globales de desarrollo.
Desde el año 2022 está implementando el Programa COFIDES Impact, que cuenta con fondos procedentes del mecanismo Next Generation EU en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, con el objetivo de impulsar proyectos de inversión privados que generen un impacto positivo en los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
COFIDES ha emitido recientemente su tercera declaración pública relativa a inversiones y procesos alineados con los Operating Principles for Impact Management.
Proactividad en la generación de proyectos climáticos
En el nuevo Plan Estratégico 2022-2024 de COFIDES se ha incluido el objetivo de comprometer el 30% del volumen de formalizaciones en proyectos de acción climática y sostenibilidad medioambiental.
Este reto de financiación climática forma parte del conjunto de objetivos anuales de sostenibilidad materiales para la actividad de COFIDES y que están relacionados con apoyo al empleo, industria responsable, infraestructura social y mitigación del cambio climático, así como flujos de capital a países emergentes y en desarrollo. Estos objetivos han sido incorporados por cuarto año consecutivo en los objetivos corporativos que están vinculados con carácter general a la remuneración variable de los empleados.
Medición de la huella de carbono de cartera
Con objeto de reforzar la resiliencia de la cartera y continuar avanzando en la gestión de riesgos e identificación de oportunidades, COFIDES ha realizado por primera vez la medición y cálculo de la huella de carbono de su cartera de internacionalización correspondiente al año 2021, utilizando la metodología de PCAF y GHG Protocol. El resultado es un inventario de alto alcance para obtener una mejor fotografía del impacto que sus inversiones tienen en el cambio climático, monitorear tanto sus emisiones atribuidas como la efectividad de futuras medidas de descarbonización y comenzar a involucrar a sus clientes en la reducción de sus emisiones.
El impacto en la igualdad de género en las inversiones
COFIDES considera imprescindible integrar la dimensión de género en el análisis de los proyectos. Las inversiones del sector privado pueden contribuir a avanzar en la igualdad y crear mercados inclusivos al mismo tiempo que mejora su desempeño empresarial.
Destaca la utilización de los criterios de la Iniciativa 2X Challenge para recopilar información sobre igualdad de género y empoderamiento de la mujer en los proyectos. Los criterios para decidir si un proyecto es 2X son relativos a la presencia de mujeres como fundadoras, propietarias, miembros del Consejo de Administración, directivas, empleadas y la existencia de iniciativas de apoyo a las trabajadoras, así como productos o servicios que favorezcan a las mujeres.
Algunos datos del impacto agregado de las inversiones
Los proyectos en cartera en 2022 financiados por COFIDES, FIEX y FONPYME llevaron asociado:
432,89 MM EUR de ingresos fiscales
2.133,43 MM EUR de incremento de renta nacional.
Contribución a la creación y mantenimiento de:
20.895 puestos de trabajo directos
770,38 MM EUR conjunto de sueldos y salarios
3.743 empleos de mujeres
28 proyectos con una contribución positiva a la igualdad de género
Por otro lado, el Fondo FONREC ha resultado una herramienta eficaz para la preservación del empleo y se estima que, en su ausencia, se habrían destruido 36.942 puestos de trabajo, de los cuales un 39% correspondería a empleo de mujeres.
